2026年1月22日木曜日

その時の感情が選択する方向を支配している Emotions at the Moment Dictate the Direction of Our Choices




こんにちは。ひとり社長として高圧ガス設備の検査を主にする会社を経営しております、安居社長です。
ああしたい、こうしたいというのは頭に描いていたのですが実際にやる段階になると簡単にはいかないものですね。
1人であるのとそうでないのとではレスポンスに差が出てくるわけです。
しかしそれはまた違う部分でも差が出てきます。
それは湧き出るパワーです。
レスポンスがいいのは1人の時。
すべて自分で、何もかも自分に返ってくる状態。
方向転換も容易です。
車で例えるならばバイクやゴーカートに乗っているといったところでしょうか。
1人でない時はレスポンスは悪い。
相手の反応や感情、やるやらないというのも問題になってきます。
進み出すと方向転換は容易ではありません。
でも、そのものが持つパワーは1人の時よりも数倍大きなものになります。
発揮されるパワーもです。
トラックに乗っているような感じですね。

1人の時よりも煩わしい部分が多い。
管理方法であったり、業務の進め方であったり、信頼や信用もまだまだこれから積み重ねていかなければなりません。
不安もないわけではありません。

それはそうです。
1人社長であれば自分のことだけ最大限に考えていれば済んだわけです。
でも人を雇用するとなるとそういうわけにはいきません。
自分以外の人間という不確定なリスクを抱えることになります。
それを知識や実力で乗り越えていけるのであればいいのですが、凡人である私はそういうわけにはまいりません。
やはり、不安です。
でどういう考えをしていたかというと、とにかく守りに入るわけですよ。

思考そのものが守りに入る。
乗り切るとか今までやってきた自負はあります。
それでも、やはり不安やリスクに対しなければならない時、防衛本能が働くのだと思います。
予期せぬことが起きたりミスすれば致命的であり、身を滅ぼす可能性が極めて高い。
となれば、どう転んでもなんとか大丈夫な策を取ろうと考えます。
まさに画策です。

ずるくなってしまったり、自分本位な考えになってしまいます。
それもすべて不安だからこそ。
その自分が選んだ選択はきっと正しいし、間違っていないのだと思います。
生存本能がそうさせるのですから間違いであるはずがない。

でも時間が経ちふと考えてみればどうもそれは逃げなのではないかとも思えてくる。
自分や関係者の将来を考えた時に最良なのか?と思えてくるわけです。

社長というリーダーがリーダーシップを発揮せずしてどうするというのでしょうか。
よい未来を想像しそこに向かい歩んでいく標を示さず、今自分さえ守れればよいと考えるのはどうも間違っていたわけです。
正しいことではないし取るべき道ではない。
不安という感情が選択肢を制限してしまう。
生存本能や防衛反応が、消極的でネガティブな考えから生まれ出る選択をさせようとしてしまうわけです。

一度立ち止まって、朝令暮改でも構わないから選択を考えてみてよいと思いました。
どの形が幸せになるか。
自分のことを置いて、関係者のことを考えてみる。
私も人間ですから現状維持をしようとしますし、煩わしいことも好きではありません。
現状維持は安全なので、本能として選択に出てくるということを忘れないいたい。

生きることは本来煩わしいことだし、変化の場へ自分を置きにいけば自ずと変化を求められるものです。
自分のことを誰かに任せず関わっていく。
自分の人生を自分の力で切り開いていく。

感情が選んだ自分の進みたいビジョンを跳ね返しながら歩んでいきたいものですね。


ここまでお読みいただきありがとうございました!
ではまた!


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Hello. I’m Yasui, a solo company owner running a business mainly focused on inspections of high-pressure gas facilities.

I had ideas in my head like “I want to do this” or “I want to do that,” but when it comes time to actually put them into action, things don’t go as smoothly as you’d expect. There’s a clear difference between working alone and not working alone, especially in terms of response speed.

But differences appear in other areas as well. One of them is the power that wells up.

When you’re alone, response is fast. Everything is yours to handle, and everything comes back to you. Changing direction is easy. If I were to use a vehicle analogy, it’s like riding a motorcycle or a go-kart.

When you’re not alone, response is slower. You have to consider the other person’s reactions and emotions, and whether they will or won’t act. Once you start moving, changing direction is not easy. However, the power that entity possesses is several times greater than when you’re alone. The power it can exert is also far greater. It feels more like driving a truck.

Compared to being alone, there are many more troublesome aspects. Management methods, ways of progressing work, and trust and credibility all still need to be built up. It’s not as though there’s no anxiety.

And that’s only natural. As a solo owner, I only had to think about myself to the fullest extent. But once you employ people, that’s no longer possible. You take on uncertain risks in the form of other human beings.

If I could overcome that with knowledge and ability alone, that would be ideal, but as an ordinary person, that’s not so easy for me. So yes, I’m anxious. And what kind of thinking does that lead to? I go into defensive mode.

My thinking itself becomes defensive. I do have pride in having made it through so far. But when you’re faced with anxiety and risk, I think defensive instincts kick in regardless. Unexpected events or mistakes can be fatal and carry a very high risk of ruin. In that case, you start thinking about strategies that will somehow keep you safe no matter how things turn out. It’s pure plotting.

You start to become sly, or self-centered in your thinking. But all of that comes from anxiety. The choices I make under those conditions are probably correct, and not wrong. Since it’s driven by survival instinct, it can’t be wrong—or so it seems.

But after some time passes, if you stop and think, it starts to feel like maybe that was just running away. You begin to wonder whether it was truly the best choice when considering the future of yourself and those around you.

What is a leader doing if they don’t exercise leadership? Failing to envision a good future, failing to show a path toward it, and instead thinking only about protecting yourself in the present—that’s clearly wrong. It’s not the right thing to do, nor the path one should take.

The emotion of anxiety restricts our choices. Survival instincts and defensive reactions try to force us into choices born from passive and negative thinking.

I thought it might be okay to stop once, even if it means changing decisions frequently, and reconsider my choices. Which option leads to happiness? Try setting yourself aside and thinking about those involved.

I’m human too, so I naturally try to maintain the status quo, and I don’t like troublesome things. The status quo feels safe, so it naturally comes up as a choice. I don’t want to forget that.

Life is inherently troublesome, and if you place yourself in situations of change, you’ll inevitably be forced to change. Not leaving your life to someone else, but staying involved. Carving out your own life with your own strength.

I want to keep moving forward, even as my emotions try to reject the vision of where I truly want to go.

Thank you very much for reading all the way through.
See you again!

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