2026年4月21日火曜日

時間を作る Make Time




こんにちは。高圧ガス設備の検査を主にする会社を経営しております、安居社長です。
おすすめ本3冊。

① 著者 ジェフ・ベゾス Invent & Wander 長期的に物事を考える視点を感じることができます。
②著者 スティーブン・R・コヴィ 完訳 7つの習慣 人生をよりよく生きるために読んでぜひ身につけておきたい考え方です。
③著者 柳井正 現実を視よ ユニクロの柳井さんが語る「現実を視る」とはどういうことか、メタ的な視点を身につけておきたいものです。ドラッカー本を愛読している柳井さんの考えはぜひ一読しておいた方がいいと思います。 

出張にきていて諸先輩と場を設けてお話する機会を得てきました。
60歳も目前となると働き方への考え方も色々とあるようでした。
まず、無理をしない。
そこに関しては話をしている中でとても強く感じました。
この歳になって必死に働きたくない、というのはあるようで自身の身体と相談しながら働きたいということのようです。

そんな働き方は管理が行き届いた会社ではなかなか難しいように感じました。
だけど、地方で零細企業ともなると
「無理すんなよ~」
みたいな社風のところもまだまだ存在しますし、ちゃんと成果出してくれればいいよ、ということもあるのかもしれません。(その成果すら目標数字化がされてなさそうですw)

限られた時間の中で、どのように働き、どれだけ働き、いつまで働くのか。
70歳まで年金が十分に支給されないとなれば、老いていく身体で長く働く必要があります。
身体を休む時間、仕事をする時間、余暇も楽しみたい。
バリバリ働いてきた人ほど、もういいだろう。。。と燃え尽きのような症状になるのかもしれません。

時間を作るというのは作ろうとしてはじめて生まれてくるものです。
流されるまま、時間を使わされていては、やりたいこともやれないまま。
時間は作るもの、と言われていることが少しわかってきたような気がしました。

忙しいのはみな同じだと思います。
休まない人は責任を持って仕事をしている人が多いと思います。
ぜひ大切な人と過ごす時間もとってほしいものです。
忙しい中でとる幸せを感じる時間は格別です。

時間は作るもの。
そのために日々工夫するのです。
工夫して作り出した時間はぜひ自分のために使ってください。
それはあなたの時間ですから。

ここまでお読みいただきありがとうございました!
ではまた!

  
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Hello, I’m Yasui, president of a company mainly engaged in the inspection of high-pressure gas facilities.

Here are three book recommendations:

  1. Jeff Bezos, Invent & Wander — A great way to gain a long-term perspective on how to think about things.

  2. Stephen R. Covey, The 7 Habits of Highly Effective People (Complete Edition) — Essential principles worth learning to live a better life.

  3. Tadashi Yanai, Face Reality — What does it mean to truly “face reality”? Yanai, the founder of Uniqlo, shares a meta-level way of thinking. As a devoted reader of Drucker, his perspective is well worth your time.

I’ve been on a business trip and had the opportunity to sit down and talk with some senior colleagues.
As people approach 60, it seems their views on work begin to shift in various ways.

First of all: don’t overdo it.
That’s something I felt very strongly during our conversations.
Many of them said they no longer want to push themselves too hard at this stage of life, and instead want to work while listening to their bodies.

That kind of approach may be difficult in tightly managed companies.
However, in smaller regional businesses, you still find workplace cultures that say, “Hey, don’t push yourself too hard,”
as long as results are delivered. (Though in some cases, those “results” might not even be clearly defined in numbers!)

Within limited time, how should we work, how much should we work, and how long should we keep working?
If pensions won’t be sufficient until the age of 70, then we may need to keep working longer, even as our bodies age.

We want time to rest, time to work, and time to enjoy life as well.
Those who have worked intensely for years may start to feel, “That’s enough…”—perhaps even experiencing a kind of burnout.

Creating time is something that only happens when you consciously try to create it.
If you just go with the flow and let your time be consumed, you may never get around to doing what you truly want.
I feel like I’m starting to understand what people mean when they say, “Time is something you make.”

I think everyone is busy.
Those who don’t take breaks are often people who take their responsibilities seriously.
But I hope you also make time to spend with the people who matter to you.
Moments of happiness carved out from a busy life are truly special.

Time is something you create.
That’s why we keep finding ways, day by day, to make it.
And the time you create—use it for yourself.
Because it is your time.

Thank you for reading to the end!
See you next time!

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