こんにちは。ひとり社長として高圧ガス設備の検査を主にする会社を経営しております、安居社長です。このブログでは僕の考えや普段の生活での気付き、出張先での出来事などの雑記的なことを書いております。皆様最後までお付き合いのほどよろしくお願いします。
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普段、強い言葉で人に物事を言ってしまうことはないでしょうか？
子ども？夫？妻？親？部下？？？
その時、人は少しでも萎縮してしまいます。
（私も家庭ではいつも萎縮していますので、、、ｗ）
この萎縮というものについて考えてみたいと思います。
身近な例として家族で考えてみましょう。
一挙手一投足、指示されたり意見を述べても否定や指摘ばかりする人を前にすると、何をしていいのかわからなくなることがありませんか？
「言われた通りのことをしよう、、、。そうすれば怒られずに済む。」
「こちらからは何も話さないでおこう。そうすれば怒られずに済む。」
人間の判断基準が怒られるか怒られずに済むか、という部分にシフトしていきます。
親に怒られるから、という発言もしかりです。
親に怒られる（先生に怒られる）＝してはいけないこと
という判断の基準になってしまうわけです。
それがいいか悪いか。。。大人にとっては都合がいいのでしょうが子どもがそのように判断をしているのかと思うと残念でなりません。
例えば、、、家事をする旦那を例にあげます。
洗い物が適当だと、奥さんから怒られる。洗濯物の干し方がだめだと怒られる。
どうやったらよかったのですか？と素直に聞ける理性のある旦那さんならいいでしょうが、やったのに怒られ、ダメ出しされてはじゃぁどうすればいいんだ、となる人もいるでしょう。
もうやらねぇ、となる人もいるでしょう。
そもそもの目的はなんなのでしょうか？
家事を分担し、各々の負担を平坦にすること。
お皿を洗い、乾燥させること。
洗濯物を干し、乾燥させること。
目的はそこなので、その間のことを事細かく指示するくらいなら自分でやればいい、となりますよね。
罵倒したり、怒鳴り散らしたり、ヒステリックになる必要はないはずなのです。
仕事でも勘所がよくて丁寧な人と雑な人がいるように、、、だんだんと要領よくやれるようになるのを待たなければなりません。
ここで相手が萎縮してしまうほど厳しくあたってしまうと、本人は萎縮してしまって思考停止状態になってしまうことでしょう。
そうなると、言われたことしかやらない人、いつまでも進歩のない人になってしまう可能性があります。
いつまでも進歩のない人というのは、価値・判断基準を他人にゆだねてしまった結果だと思います。
何がよくて何がよくないのかがぼんやりとしていてわからない、そんな状態になっていると言えます。
ボケた母親が少しわけのわからないことを言っているのを聞いて、怒っている息子や娘。
何を言っても厳しいことを言われるので、母親は次第にモゴモゴと話すようになって、、、行動もおかしくなって判断ができなくなってますますわけのわからないことを言うようになってしまう。
普段、独りで話さないから本当はたくさん人間とお話したいのに、相手の人間から話せない状況を作られてしまう。
そうなるとボケのスピードも早まりますよ。
脳が考えなくていい、しゃべらなくていいと断定したら無口になり、物事を考えなくなり、終いには眠たくなるでしょう。
それくらい誰かを萎縮させることの抱える問題は大きいと思います。
ゆったりと話を聞いてあげればいい。
誰かの間違いを指摘する必要は必ずしも必要なことではないのです。
自分の言葉が大切な人を壊してしまうことだって十分にあるのですから。
丁寧な言葉を使うに越したことはないと思いますよ。
ではまた。
The Issue of Shrinking
Hello! I’m Yasui, the president of a company specializing in high-pressure gas equipment inspections. As a solo entrepreneur, I use this blog to share my thoughts, observations from daily life, and experiences from business trips. I hope you’ll stay with me until the end!
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Do you ever find yourself using harsh words with others?
With your children? Your spouse? Your parents? Or maybe your subordinates?
When you do, the person on the receiving end may shrink a little, even if just internally.
(For the record, I’m often the one shrinking at home… haha.)
Today, I’d like to reflect on this concept of "shrinking."
Let’s take the example of family life.
Imagine being in a situation where every move you make is monitored, every opinion you voice is met with criticism, and every suggestion is dismissed. Wouldn’t that leave you unsure of what to do?
You might find yourself thinking:
"If I just do exactly what I’m told, I won’t get scolded."
"If I stay quiet, I won’t provoke any anger."
Gradually, your decision-making shifts to revolve around avoiding being reprimanded.
For example, children often act based on this principle:
"If my parents get angry, that means I did something wrong."
"Not getting scolded = doing the right thing."
This isn’t necessarily a good or bad thing in and of itself, but when I think about children using this kind of logic to navigate life, it feels disheartening.
Let’s consider another scenario: a husband helping with housework.
If his dishwashing is sloppy, his wife might scold him. If his way of hanging laundry isn’t good enough, she might criticize him.
For some husbands, they can take this in stride and ask, "What should I do to improve?"
But for others, it might lead to feelings of frustration:
"I tried my best, but I still got criticized. What’s the point?"
Eventually, they might even say, "Fine, I won’t do it anymore."
What’s the real goal here?
Isn’t it to share household chores and lighten each other’s burdens?
To wash and dry the dishes.
To hang up and dry the laundry.
If you find yourself micromanaging every little step, the other person might understandably feel, "Why don’t you just do it yourself, then?"
There’s no need for yelling, scolding, or being overly critical.
In any area of life—whether at work or at home—some people are naturally meticulous and efficient, while others take time to find their footing. You need to allow time for people to improve at their own pace.
If you push too hard, the other person might feel so overwhelmed that they shut down.
They could end up becoming someone who only does what they’re explicitly told—someone who doesn’t grow or improve.
I believe this lack of progress stems from handing over one’s judgment and values to others.
They lose the ability to discern what’s good or bad, leaving them stuck in a fog of uncertainty.
Now consider an aging parent with dementia.
They might say something nonsensical, and their adult children scold them for it. Over time, the parent becomes hesitant to speak, their actions grow more erratic, and their decision-making deteriorates further.
Eventually, they mumble when they talk, their behavior becomes more confusing, and their communication breaks down entirely.
Deep down, they may want to engage with others. But if their environment discourages conversation, they may lose that opportunity. This could accelerate their cognitive decline.
When the brain decides it doesn’t need to think or speak, silence becomes the default.
They stop processing thoughts, become less engaged, and may even start feeling perpetually tired.
This is why making someone "shrink" emotionally is such a significant issue.
The solution? Listen patiently.
You don’t always have to point out every mistake.
Our words have the power to break someone important to us.
There’s no harm in choosing kind, considerate language.
Let’s be mindful of that.
See you next time!
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